Gestión y organizaciones
Gestión del conocimiento para el proceso de innovación en las organizaciones
Carolina Prada Vargas, Wilma Edith Lima, Olga Lucía Vanegas Alfonso
Palabras clave: innovación, conocimiento, creatividad
Resumen
Analiza la gestión del conocimiento y la innovación como factores estratégicos para crear modelos de negocio, generar valor y sostener la competitividad de las organizaciones.
Cómo citar
Prada Vargas, C., Lima, W. E., & Vanegas Alfonso, O. L. (2022). Gestión del conocimiento para el proceso de innovación en las organizaciones. CITAS, Suplemento 1. https://doi.org/10.15332/24224529.7412
(Prada Vargas et al., 2022)
Prada Vargas et al. (2022)
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Tema principal: Gestión del conocimiento e innovación en organizaciones
Subtemas: Transformación social, Modelos de negocio
Conceptos clave:
- Conocimiento
- Innovación
- Competitividad
- Metodología de mejoramiento continuo
- Tecnologías de información
Lectura rápida: El artículo explora cómo la gestión del conocimiento y la innovación son fundamentales para que las organizaciones generen valor y se mantengan competitivas en un entorno global. Se enfatiza en la interrelación entre conocimiento y procesos de innovación, y en cómo estos contribuyen a nuevos modelos de negocio.
Problema de investigación: Cómo gestionar el conocimiento e innovación para la competitividad organizacional.
Método: revisión de literatura y análisis conceptual · revisión
Disciplina: Administración y Gestión del Conocimiento
Objeto de estudio: Procesos de gestión del conocimiento e innovación en organizaciones
Contexto: General
Aporte: El artículo destaca la gestión del conocimiento como clave para la innovación y competitividad en un entorno globalizado.
Citas destacadas:
“el conocimiento es el recurso principal para los individuos y su economía”
Resume la importancia del conocimiento en el contexto de innovación y competitividad.
“los procesos de innovación son cambiantes e impredecibles”
Destaca la naturaleza dinámica de los procesos de innovación.